📅 01.10.2025 • ~9 мин чтения
⚡ Обучение и проверка знаний по электробезопасности: порядок, документы и ответственность
Электробезопасность — один из ключевых элементов системы охраны труда. Правильная организация обучения и проверки знаний персонала позволяет не только выполнить требования законодательства, но и реально снизить риск аварий и несчастных случаев при эксплуатации электроустановок.
Порядок подготовки, стажировки и проверки знаний установлен двумя основными документами:
- Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок (утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796);
- Правилами присвоения групп по электробезопасности (утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н).
👷 Кто относится к электротехническому персоналу
В зависимости от выполняемых функций электротехнический персонал подразделяется на несколько категорий (п. 10 Правил № 796):
- Административно-технический — руководители, инженеры, специалисты, организующие и контролирующие работы в электроустановках.
- Оперативный — работники, выполняющие оперативное управление, включения/отключения и переключения оборудования.
- Оперативно-ремонтный — совмещает функции оперативного и ремонтного персонала.
- Ремонтный — выполняет монтаж, наладку, обслуживание и ремонт электроустановок.
- Вспомогательный — персонал, участвующий в эксплуатации, но не выполняющий оперативные переключения.
📚 Формы работы и обучение
В организациях, эксплуатирующих электроустановки, применяются обязательные формы работы с персоналом (п. 24 Правил № 796):
- стажировка на рабочем месте;
- предэкзаменационная подготовка;
- проверка знаний;
- инструктажи (вводный, первичный, повторный, целевой);
- дублирование (для оперативного персонала);
- специальная подготовка;
- регулярное повышение квалификации.
🧩 Стажировка
Стажировка проводится при приёме на работу, переводе или назначении на новую должность (пп. 25, 28 Правил № 796) и оформляется приказом руководителя с указанием сроков, программы и ответственного наставника.
В процессе стажировки работник должен (п. 30 Правил):
- изучить нормативные акты и инструкции по охране труда;
- освоить практические приёмы безопасной эксплуатации оборудования;
- ознакомиться с расположением электроустановок и маршрутами передвижения;
- отработать навыки работы на рабочем месте.
Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально, но не менее 2 и не более 14 рабочих дней (п. 33 Правил № 796). Результаты фиксируются в приказе или журнале стажировки.
🧠 Проверка знаний и присвоение группы
После стажировки проводится предэкзаменационная подготовка и проверка знаний (п. 40 Правил № 796). Проверку знаний осуществляет комиссия, назначаемая приказом руководителя организации (п. 50–51 Правил № 796).
Требования к комиссии: не менее 5 человек; у членов комиссии — группа по электробезопасности не ниже IV и действующее удостоверение (п. 55, 58 Правил № 796).
По результатам проверки:
- оформляется протокол заседания комиссии и запись в журнале учёта;
- присваивается группа по электробезопасности (II–V) в зависимости от выполняемых обязанностей (п. 41, 44 Правил № 796);
- работнику выдаётся удостоверение установленного образца (Прил. 2–3 к Правилам № 903н, Прил. 5 к Правилам № 796).
⏱ Периодичность проверки знаний
Согласно п. 42–47 Правил № 796:
- оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал — не реже одного раза в год;
- административно-технический персонал — не реже одного раза в три года;
- внеочередная проверка проводится при изменении схем, технологий, перерыве в работе свыше 6 месяцев или по требованию надзорных органов.
🎓 Образовательные программы
Организация не вправе самостоятельно обучать работников без профессиональной подготовки (п. 2.4 Правил № 903н). Работникам без профильного электротехнического образования необходимо пройти обучение в аккредитованной образовательной организации в объёме не менее 72 часов (Прил. 1 к Правилам № 903н).
После обучения и проверки знаний выдается удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках, действительное до следующей проверки знаний.
🧾 Документальное оформление этапов
Каждый этап подготовки и контроля знаний электротехнического персонала оформляется документально и сопровождается назначением ответственных лиц:
- Назначение стажировки — приказ руководителя с приложением программы, определяющей цели, сроки и содержание подготовки. За проведение отвечает руководитель или наставник, контролирующий освоение требований охраны труда.
- Проверка знаний — проводится комиссией после предэкзаменационной подготовки, оформляется протоколом заседания и записью в журнале установленной формы. Комиссия несёт ответственность за полноту проверки, корректность документов и своевременное присвоение группы.
- Присвоение группы по электробезопасности — подтверждается удостоверением установленного образца, оформленным и подписанным комиссией по проверке знаний.
- Повышение квалификации — завершается протоколом и свидетельством о прохождении обучения, выданным образовательной организацией.
⚙️ Практические рекомендации
- Обновляйте программы обучения при изменении нормативных документов или оборудования.
- Создавайте комиссии приказом и контролируйте сроки действия групп у членов комиссии.
- Ведите журналы стажировки и проверки знаний — это обязательные документы при проверках Ростехнадзора.
- Не смешивайте инструктаж и проверку знаний — это разные процедуры.
- Храните протоколы, удостоверения и приказы не менее трёх лет.
- Организуйте регулярное повышение квалификации для всех категорий персонала.
📚 Нормативная база
- Приказ Минэнерго России от 22.09.2020 № 796 — «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»;
- Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н — «Об утверждении Правил присвоения групп по электробезопасности»;
- Приказ Минэнерго России от 14.05.2025 № 511 — «Об утверждении Правил технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок» (в части эксплуатации и контроля технического состояния электроустановок).
💬 Итог
Обучение и проверка знаний по электробезопасности — не формальность, а часть системы управления безопасностью. Правильно организованные стажировка, проверка знаний, присвоение группы и повышение квалификации гарантируют безопасную работу персонала, снижают аварийность и исключают штрафы при проверках надзорных органов.

